Стандарт антикоррупционного поведения муниципального служащего, лица замещающего муниципальную должность в Контрольно-счетной палате Руднянского муниципального района Волгоградской области Стандарт антикоррупционного поведения муниципального служащего, лица замещающего муниципальную должность в Контрольно-счетной палате Руднянского муниципального района Волгоградской области
Утвержден
приказом председателя КСП
Руднянского муниципального района
от 15.01.2014г. № 1
Стандарт
антикоррупционного поведения муниципального служащего,
лица замещающего муниципальную должность
в Контрольно-счетной палате Руднянского муниципального района
Волгоградской области
1. Общие положения
1.1. Стандарт антикоррупционного поведения муниципального служащего, лица замещающего муниципальную должность в Контрольно-счетной палате Руднянского муниципального района Волгоградской области (далее – КСП Руднянского муниципального района), разработан в соответствии с законом Волгоградской области от 11.02.2008г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области, содержащими ограничения, запреты и обязанности муниципальных служащих, а также лиц, замещающих муниципальные должности.
1.2. Под стандартом антикоррупционного поведения муниципального служащего, лица замещающего муниципальную должность, понимается совокупность установленных правил, выраженных в виде единой системы запретов, ограничений, обязанностей и дозволений, обеспечивающих предупреждение коррупции.
2. Обязанности муниципального служащего, лица замещающего муниципальную должность
2.1. В целях предотвращения коррупции муниципальный служащий, лицо замещающее муниципальную должность, обязаны:
2.1.1. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральным законодательством.
2.1.2. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, в части антикоррупционной составляющей.
2.1.3. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
2.1.4. Представлять достоверные сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
2.1.5. Уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
2.1.6. Предварительно уведомлять представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в порядке, установленном приказом председателя КСП Руднянского муниципального района от 29.12.2013 года № 64 «Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими Контрольно-счетной палаты Руднянского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе».
2.1.7. Передавать в порядке, установленном приказом председателя КСП Руднянского муниципального района от 29.12.2013 года № 65 «Об утверждении Положения о порядке передачи в Контрольно-счетную палату Руднянского муниципального района Волгоградской области подарков, полученных в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, председателем и муниципальными служащими Контрольно-счетной палаты Руднянского муниципального района», подарки, полученные в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, в КСП Руднянского муниципального района, за исключением случаев, установленных гражданским законодательством Российской Федерации.
2.1.8. Получать письменное разрешение представителя нанимателя:
- на принятие наград, почетных и специальных званий (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в должностные обязанности муниципального служащего входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
- на занятие оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
2.1.9. Передавать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) материалах организаций) в доверительное управление, если владение ими приводит или может привести к конфликту интересов.
2.1.10. Использовать средства материально-технического и иного обеспечения, другого муниципального имущества только в связи с исполнением должностных обязанностей, не допускать передачи муниципального имущества другим лицам.
2.1.11. Проявлять нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность, относительно политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и организаций.
2.1.12. Уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в порядке, определенном приказом председателя КСП Руднянского муниципального района от 29.12.2013 года № 66 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих КСП Руднянского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений».
2.1.13. Воздерживаться от поведения (высказываний, жестов, действий), которое может быть воспринято окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
2.2. Муниципальный служащий, лицо замещавшее муниципальную должность в КСП Руднянского муниципального района, в течение двух лет после увольнения должен:
2.2.1. Обращаться в КСП Руднянского муниципального района в целях получения согласия на замещение должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, лица замещавшего муниципальную должность. Ответ КСП является обязательным для лица, замещавшего соответствующую должность.
2.2.2. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы при заключении трудовых договоров
2.3. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, обязан также:
2.3.1. Принимать меры по предупреждению коррупции.
2.3.2. Не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.
3. Запреты, связанные с муниципальной службой
в КСП Руднянского муниципального района
3.1. В рамках антикоррупционного поведения муниципальному служащему, лицу, замещающему муниципальную должность, запрещается:
3.1.1. Состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральным законодательством или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией.
3.1.2. Замещать должность муниципальной службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;
б) избрания или назначения на муниципальную должность;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования.
3.1.3. Заниматься предпринимательской деятельностью.
3.1.4. Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в КСП Руднянского муниципального района, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
3.1.5. Получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения).
3.1.6. Выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности КСП Руднянского муниципального района с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, правоохранительными органами, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями.
3.1.7. Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество.
3.1.8. Разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с законодательством к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
Указанное ограничение распространяется также на граждан после увольнения с муниципальной службы, замещаемой муниципальной должности.
3.1.9. Допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности КСП Руднянского муниципального района и ее руководителей, если это не входит в его должностные обязанности.
3.1.10. Использовать преимущества должностного положения для политической, предвыборной агитации.
3.1.11. Использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего, лица замещающего муниципальную должность.
3.1.12. Создавать в КСП Руднянского муниципального района структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур.
3.1.13. Входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором или законодательством Российской Федерации.
3.1.14. Исполнять данное ему неправомерное поручение.
4. Ограничения, связанные с муниципальной службой
в КСП Руднянского муниципального района
4.1. Муниципальный служащий, лицо, замещающее муниципальную должность, не может находиться на муниципальной службе в случае:
4.1.1. Близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с председателем Совета народных депутатов Руднянского муниципального района, если замещение должности муниципальной службы, муниципальной должности связано непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
4.1.2. Прекращения гражданства Российской Федерации, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе, замещать муниципальную должность.
4.1.4. Представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу, избрания на муниципальную должность.
4.1.5. Непредставления предусмотренных федеральным законодательством сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на муниципальную службу, избрания на муниципальную должность.
4.1.6. Утраты представителем нанимателя доверия к муниципальному служащему в случаях несоблюдения конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральным законодательством о муниципальной службе и противодействии коррупции.
